{"id":10540,"date":"2016-11-10T18:53:09","date_gmt":"2016-11-10T20:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=10540"},"modified":"2024-06-04T07:13:04","modified_gmt":"2024-06-04T10:13:04","slug":"o-que-faz-da-kinghost-uma-das-melhores-empresas-para-trabalhar-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/a-kinghost\/o-que-faz-da-kinghost-uma-das-melhores-empresas-para-trabalhar-no-brasil\/","title":{"rendered":"O que faz da KingHost uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil"},"content":{"rendered":"

\u201cTudo aquilo que conseguimos realizar foi gra\u00e7as a ajuda de outras pessoas.\u201d Walt Disney<\/p><\/blockquote>\n

No dia 09 de novembro, a KingHost conquistou pelo quarto ano consecutivo sua posi\u00e7\u00e3o entre as 100 melhores empresas para trabalhar<\/strong>, no setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, segundo pesquisa do GPTW (Great Place to Work). Essa pesquisa avalia as pr\u00e1ticas e o clima em neg\u00f3cios de diferentes segmentos ao redor do mundo, em busca daquelas que n\u00e3o apenas falam sobre, mas que colocam em pr\u00e1tica as melhores diretrizes para constru\u00e7\u00e3o da excel\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

“A KingHost trabalha para prover infraestrutura digital para desenvolver melhores conex\u00f5es humanas, e sabemos que o sucesso deste prop\u00f3sito parte de construirmos um time engajado com objetivos comuns e em constante evolu\u00e7\u00e3o. \u00c9 por isso que nos dedicamos ao desenvolvimento e bem-estar de nossos colaboradores.”, \u00e9 o que afirma Juliano Primavesi, CEO da KingHost.<\/p><\/blockquote>\n

Assim como a KingHost, que \u00e9 respons\u00e1vel por gerir um time de mais de 250 colaboradores, mantendo seus valores (Comprometimento, Simplicidade, Excel\u00eancia, Integridade, Gratid\u00e3o e Evolu\u00e7\u00e3o)<\/a>, todos neg\u00f3cios enfrentam seus pr\u00f3prios desafios para construir um time de sucesso.\u00a0Com objetivo de desenvolver mais conex\u00f5es relevantes no time e a carreira dos colaboradores, em 2015 por exemplo, a KingHost\u00a0realizou 106 diferentes pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0s pessoas<\/strong>, e quer compartilhar nesse artigo algumas delas que se destacam.<\/p>\n

Conhe\u00e7a um pouco mais sobre\u00a0como \u00e9 trabalhar na KingHost e por que ela \u00e9 uma das melhores para trabalhar:<\/p>\n

Contrata\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Na busca por profissionais, procuramos atrair essencialmente: jovens promissores<\/strong>, que tenham potencial para se desenvolver em um ambiente de colabora\u00e7\u00e3o, bem como profissionais que possam somar especialidades e compet\u00eancias ao neg\u00f3cio. Somado aos requisitos de conhecimento e experi\u00eancia, o perfil selecionado \u00e9 aquele que est\u00e1 alinhado aos valores da KingHost<\/a>.<\/p>\n

Ao ingressar, o colaborador participa de uma programa\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica: o Programa de Boas Vindas<\/strong>; na qual \u00e9 apresentada a hist\u00f3ria, a estrutura f\u00edsica e funcional, bem como os produtos e servi\u00e7os da KingHost, proporcionando a abertura de um canal de comunica\u00e7\u00e3o com as pessoas chave do neg\u00f3cio, que instruem sobre os principais aspectos, como e quando utiliz\u00e1-los. Nos primeiros dias, os novos colaboradores tem contato com as \u00e1reas da empresa e, al\u00e9m do treinamento mais abrangente, recebem na sequ\u00eancia um treinamento especializado, conforme a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Os integrantes do time de Suporte T\u00e9cnico por exemplo, recebem mais 72 horas de treinamento especializado com pr\u00e1ticas e conhecimento compartilhado, que ir\u00e1 prepar\u00e1-los, antes de come\u00e7ar a realizar atendimentos a clientes.<\/strong><\/p>\n

Desenvolvimento pessoal e profissional<\/h2>\n

Para encorajar transforma\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais e instigar o “esp\u00edrito King”, a KingHost constr\u00f3i um espa\u00e7o que propicia o desenvolvimento de habilidades t\u00e9cnicas, mas que n\u00e3o deixa de exaltar a import\u00e2ncia das pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de nossos colaboradores nos melhores eventos do mercado<\/a>, compartilhando seus conhecimentos<\/strong>. Internamente, tamb\u00e9m s\u00e3o realizadas outras iniciativas de compartilhamento de conhecimento, como os chamados KingTalks<\/strong>, exposi\u00e7\u00f5es de 15 minutos sobre temas diversos, realizadas por colaboradores e abertas \u00e0 participa\u00e7\u00e3o de todos KingHosters.<\/p>\n

O desenvolvimento da carreira \u00e9 promovido a partir do ingresso. Quem ingressa como estagi\u00e1rio, por exemplo, faz parte da “Gera\u00e7\u00e3o KingHoster<\/strong>“, um programa que \u00e9 orientado pelos l\u00edderes t\u00e9cnicos, e envolve a participa\u00e7\u00e3o em desafios com car\u00e1ter pr\u00e1tico e te\u00f3rico para serem avaliados e devolvidos de forma individual, debatendo poss\u00edveis dificuldades encontradas, al\u00e9m de encontros peri\u00f3dicos de desenvolvimento de habilidades.<\/p>\n

No cont\u00ednuo fomento da perman\u00eancia e valoriza\u00e7\u00e3o de talentos, prioriza a gera\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o de oportunidades internas<\/strong>. A valoriza\u00e7\u00e3o dos talentos internos, pautada pelo conhecimento e desenvolvimento, inspira talentos a crescerem e trilharem sua carreira na KingHost.<\/p>\n

Programas especiais tamb\u00e9m s\u00e3o constru\u00eddos. Em 2015, a KingHost criou o “GO HARD \u2013 Uma mudan\u00e7a para chamar de nossa<\/strong>“, um programa para o qual convidou seus colaboradores a realizarem uma reflex\u00e3o sobre mudan\u00e7as de atitudes em rela\u00e7\u00e3o a si pr\u00f3prios, a sociedade, a fam\u00edlia e ao trabalho. O projeto criou uma oportunidade para todos os colaboradores provocarem a sua pr\u00f3pria mudan\u00e7a<\/strong>. De forma intensa, o processo teve como objetivo gerar uma experi\u00eancia de mudan\u00e7a a partir do pensar, do sentir e do agir de cada um.<\/p>\n

Para quem aspira ou j\u00e1 ocupa uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, o KingL\u00edder desperta habilidades essenciais para o alcance e pr\u00e1tica plena da lideran\u00e7a em cada um dos profissionais selecionados<\/strong> para participar. As atividades s\u00e3o baseadas no m\u00e9todo CAV (ciclo de aprendizagem vivencial).<\/p>\n

Alinhamento constante<\/h2>\n

\"Gestores<\/p>\n

Time de Gestores no Conex\u00e3o KingTeam 2015<\/em><\/p>\n

Os resultados, as estrat\u00e9gias, mudan\u00e7as, objetivos, projetos, lan\u00e7amentos e novidades s\u00e3o comunicados e debatidos entre as \u00e1reas, de forma cont\u00ednua e em eventos presenciais semestrais internos, chamados de Conex\u00e3o KingTeam<\/strong>. Nestas ocasi\u00f5es, s\u00e3o compartilhadas\u00a0informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, s\u00e3o esclarecidas d\u00favidas e \u00e9 refor\u00e7ada a cultura de transpar\u00eancia da empresa, apoiando o alinhamento de expectativas e desafios do time.<\/p>\n

Bem estar<\/h2>\n

A KingHost acredita no balan\u00e7o para uma vida com qualidade<\/strong>. Dessa forma, al\u00e9m do investimento em desenvolvimento, cuida de seus colaboradores atrav\u00e9s de:<\/p>\n

    \n
  • Massoterapia<\/strong>: Semanalmente \u00e9 disponibilizado ao colaborador 15 minutos dentro de sua jornada de trabalho para uma sess\u00e3o de massagem.<\/li>\n
  • Gin\u00e1stica Laboral<\/strong>: Ministrada duas vezes por semana, dentro da jornada de trabalho, com a orienta\u00e7\u00e3o de um profissional de Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica, visando uma melhor qualidade de vida e a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios.<\/li>\n
  • Fisioterapia<\/strong>:\u00a0Um profissional de fisioterapia realiza avalia\u00e7\u00f5es de postura, ergonomia e tratamentos, todos realizados dentro da empresa.<\/li>\n
  • Nutricionista<\/strong>: Em parceria com nosso fornecedor de benef\u00edcios, disponibilizamos uma Nutricionista periodicamente \u00e0queles colaboradores que querem realizar um acompanhamento nutricional.<\/li>\n
  • Dicas de Bem Estar<\/strong> s\u00e3o enviadas periodicamente aos colaboradores.<\/li>\n
  • KingDay<\/strong>: no m\u00eas de seu anivers\u00e1rio, cada colaborador pode usufruir de um dia de folga.<\/li>\n<\/ul>\n

    Em eventos e em a\u00e7\u00f5es pontuais, toma-se o cuidado de adquirir produtos especiais para a alimenta\u00e7\u00e3o de pessoas com restri\u00e7\u00f5es alimentares<\/strong>.<\/p>\n

    Celebra\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

    Tendo a Gratid\u00e3o\u00a0<\/strong>como um de seus valores, a KingHost pratica celebra\u00e7\u00f5es e outras a\u00e7\u00f5es como forma de mostrar-se grata pelas suas conquistas, dividindo-as com todos que s\u00e3o respons\u00e1veis por elas. As celebra\u00e7\u00f5es n\u00e3o necessariamente significam grandes festas, mas pequenos gestos do dia-a-dia: um grande exemplo s\u00e3o os elogios realizados por clientes<\/strong>. Sempre que recebe um novo elogio (e recebe-os com grande frequ\u00eancia), os mesmos, direcionados a um colaborador espec\u00edfico ou gen\u00e9ricos, s\u00e3o compartilhados entre todos os colaboradores, valorizando os resultados do trabalho.<\/p>\n

    Outro exemplo original de celebra\u00e7\u00e3o est\u00e1 no KingAmigos<\/strong>, realizado h\u00e1 mais de 5 anos,\u00a0no qual os colaboradores indicam colegas a categorias de amigos que variam ano a ano. Dessa forma, promovem a integra\u00e7\u00e3o em um clima descontra\u00eddo e de camaradagem entre os colaboradores.<\/p>\n

    E claro, h\u00e1 marcos que pedem uma grande comemora\u00e7\u00e3o! Em 2016, a KingHost completou 10 anos de exist\u00eancia e proporcionou aos seus colaboradores uma grande festa.<\/p>\n

    \"10<\/p>\n

    Colaboradores na festa em comemora\u00e7\u00e3o aos 10 anos da KingHost.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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