{"id":10542,"date":"2016-11-17T09:13:35","date_gmt":"2016-11-17T11:13:35","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=10542"},"modified":"2024-06-04T07:12:31","modified_gmt":"2024-06-04T10:12:31","slug":"o-mindset-ideal-para-o-uso-de-dados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/empreendedorismo\/o-mindset-ideal-para-o-uso-de-dados\/","title":{"rendered":"O mindset ideal para o uso de dados"},"content":{"rendered":"

A demanda crescente pelo uso de dados nas empresas exige cada vez mais capacidade da equipe respons\u00e1vel por essas informa\u00e7\u00f5es t\u00e3o valiosas, gerando grandes listas de demandas em espera para serem realizadas. Obviamente que a equipe de dados n\u00e3o ganha capacidade de entrega na mesma velocidade que as ideias s\u00e3o geradas pelas pessoas de toda a empresa, ent\u00e3o encontramos nosso primeiro gargalo no uso de dados para a tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n

A necessidade por informa\u00e7\u00e3o e falta destas, pode gerar o que chamamos de base de dados clandestinas, ou seja, quando pessoas da empresa levantam e manipulam dados sem uma fonte segura. Al\u00e9m disso, geralmente esse material \u00e9 atualizado manualmente o que tamb\u00e9m impacta na sua consist\u00eancia, j\u00e1 que a atualiza\u00e7\u00e3o pode estar defasada.<\/p>\n

Esse desalinhamento pode gerar discuss\u00f5es em reuni\u00f5es e para a tomada de decis\u00e3o, tirando o foco do problema a ser resolvido. Al\u00e9m disso, provoca desconfian\u00e7a sobre a fonte de dados, impactando em todo o processo de credibilidade e na cultura do uso de dados. Vale ressaltar ainda, que o desalinhamento pode gerar problemas entre equipes e na realiza\u00e7\u00e3o de diversas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel trabalhar com dados de forma mais produtiva e efetiva. Primeiramente \u00e9 preciso ter uma mudan\u00e7a de cultura provendo capacidade para a equipe de dados, acompanhando de um desejo real de toda a empresa em usar dados para a tomada de decis\u00e3o e por fim, empoderar de verdade as equipes. E voc\u00ea deve estar se perguntando: ok, mas como fazer isso?<\/p>\n

O primeiro passo deve ser eliminar todos os impedimentos para o uso de dados, dando acesso a todos da equipe e flexibilizando a utiliza\u00e7\u00e3o. Assim voc\u00ea constr\u00f3i uma distribui\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o horizontal propiciando a colabora\u00e7\u00e3o e promovendo espa\u00e7o para ideias vindas de todos.<\/p>\n

A grande miss\u00e3o da equipe de dados ser\u00e1 muito maior que apenas selecionar bases de informa\u00e7\u00e3o e format\u00e1-las, ser\u00e1 de educar e empoderar as pessoas, as ensinando a trabalharem por conta pr\u00f3pria. A equipe deve ser respons\u00e1vel por construir uma base s\u00f3lida e confi\u00e1vel de dados disponibilizando o conte\u00fado para que os demais consigam manipular e obter insights, gerando conhecimento que prov\u00ea a sabedoria para a colabora\u00e7\u00e3o produtiva.<\/p>\n

 <\/p>\n

Morte aos HiPPOS<\/strong><\/h3>\n
\"HiPPOS
Fonte da imagem: enricdurany.com<\/figcaption><\/figure>\n

Com a mudan\u00e7a do mindset a ideia \u00e9 acabar com a tomada de decis\u00e3o baseada na opini\u00e3o das pessoas que ganham mais, os HiPPOS (acr\u00f4nimo em ingl\u00eas de Highest Paid Person\u2019s Opinion), j\u00e1 que com o acesso aos dados todos poder\u00e3o gerar ideias e debater com maior propriedade a respeito dos assuntos propostos. Al\u00e9m disso, o posicionamento tamb\u00e9m viabiliza a tomada de decis\u00f5es r\u00e1pidas atrav\u00e9s da autonomia dada \u00e0s equipes.<\/p>\n

\u00c9 preciso passar a fazer as perguntas certas: o que aconteceu? Por que aconteceu? O que vai acontecer? Como fazer acontecer? Assim, sua equipe poder\u00e1 Entender o que aconteceu, e por qual motivo, prever o que ir\u00e1 acontecer e como fazer para que isso aconte\u00e7a. As perguntas mencionadas exigem maturidade da equipe e da organiza\u00e7\u00e3o e ficar\u00e3o mais f\u00e1ceis de trabalhar \u00e0 medida que forem feitas, mas fazem total diferen\u00e7a nos resultados.<\/p>\n

Esse conjunto de a\u00e7\u00f5es com certeza n\u00e3o \u00e9 algo simples de implementar, pois atinge n\u00e3o apenas processos como tamb\u00e9m a cultura organizacional, que \u00e9 muito mais profunda e dif\u00edcil de ser alterada. No entanto, \u00e9 preciso come\u00e7ar se voc\u00ea realmente deseja ter uma empresa produtiva e baseada em dados para a tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n

Publica\u00e7\u00e3o baseada na palestra de Manoel Lemos, da Redpoint Eventures: Como usar dados para criar uma empresa vencedora, realizada no RD Summit 2016.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A demanda crescente por dados nas empresas exige cada vez mais capacidade da equipe de dados, gerando grandes listas de demandas em espera para ser realizada. Obviamente que a equipe de dados n\u00e3o ganha capacidade de entrega na mesma velocidade que as ideias s\u00e3o geradas pelas pessoas de toda a empresa, ent\u00e3o encontramos nosso primeiro gargalo no uso de dados para a tomada de decis\u00e3o. Continue lendo e descubra como resolver isso!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1192,1307],"tags":[],"class_list":["post-10542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","category-gestao-de-negocio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10542"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32682,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10542\/revisions\/32682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}