{"id":13095,"date":"2018-03-23T09:43:52","date_gmt":"2018-03-23T12:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=13095"},"modified":"2024-06-03T17:00:26","modified_gmt":"2024-06-03T20:00:26","slug":"gestao-empresarial-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/empreendedorismo\/gestao-empresarial-entrevista\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o empresarial – Entrevista Daniel de Oliveira"},"content":{"rendered":"

Batemos um papo com Daniel Kafruni de Oliveira, fundador do Elofy, ap\u00f3s a participa\u00e7\u00e3o dele no Webinar – Gest\u00e3o de Performance: Invista nessa cultura<\/a>. Ele comentou alguns principais t\u00f3picos e explanou sobre gest\u00e3o empresarial, feedbacks e orienta\u00e7\u00f5es para se alcan\u00e7ar uma melhor performance<\/strong>.<\/p>\n

Abaixo, um resumo da conversa que tivemos sobre alguns assuntos relacionados ao tema principal do webinar.<\/p>\n

Metas X desenvolvimento pessoal<\/h2>\n

“Alinhar as metas das empresas com o desenvolvimento pessoal dos funcion\u00e1rios \u00e9 um dos pilares de um conceito um pouco maior que s\u00f3 o de gest\u00e3o empresarial de performance. \u00c9 o de gest\u00e3o de performance cont\u00ednua. Trata-se de uma procura das empresas em aproveitarem o ciclo de revis\u00e3o das metas para tamb\u00e9m fazer uma aproxima\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios<\/strong>, realizando avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e elaborando planos de desenvolvimento pessoal.<\/p>\n

Uma boa dica de como come\u00e7ar isso: abrindo esse canal, no momento em que voc\u00ea for revisar as metas com as pessoas, aproveitar e fazer um feedback e uma avalia\u00e7\u00e3o de potencial.”<\/p>\n

Como funciona o Feedback cont\u00ednuo?<\/h2>\n

“Culturalmente temos uma dificuldade em oferecer e pedir feedback, tanto por parte do l\u00edder e do funcion\u00e1rio. O que precisa ser trabalhado \u00e9 a desmistifica\u00e7\u00e3o deste processo<\/strong>. Se come\u00e7a a tirar peso disso no momento em que voc\u00ea institucionaliza essa pr\u00e1tica na empresa e cria um canal aberto, que n\u00e3o precisa ser um sistema, pode ser um email, a liberdade para pedir uma reuni\u00e3o para que se possa solicitar feedbacks de forma mais frequente. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 implantar essa cultura nas empresas<\/strong>.<\/p>\n

A forma como o processo for pensado, ser\u00e1 alinhado com a estrutura e a natureza da empresa. Portanto devemos ter acesso a essas informa\u00e7\u00f5es, interpret\u00e1-las com o olhar para dentro da empresa, ver quais os pontos conseguimos aproveitar os pontos que precisam ser modificados e quais os que precisam ser acrescentados.<\/p>\n

E \u00e9 uma demanda da gera\u00e7\u00e3o que t\u00e1 no mercado de trabalho uma empresa que tenha principalmente um prop\u00f3sito e, a partir da\u00ed, uma cultura definida, publicada. Qualquer pessoa vai render mais e melhor num ambiente onde ela se sente mais abra\u00e7ada e confort\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\n

Se formos pegar os rankings dessas empresas, as que estar\u00e3o no topo s\u00e3o aquelas que investiram em cultura, em inclus\u00e3o, em processos transparentes. Como consequencia, ter\u00e3o os profissionais mais satisfeitos.”<\/p>\n

Sugest\u00f5es de livros<\/h2>\n

“Existe uma s\u00e9rie de livros. Particularmente n\u00e3o indico livros que sejam muito fechados<\/strong> como por exemplo algo do tipo: ‘Aprenda plenamente OKRs em 21 dias’.<\/p>\n

Hoje em dia temos uma riqueza em literatura muito grande como ‘Organiza\u00e7\u00f5es Exponenciais’. Outro que destaco \u00e9 o de ‘Zero a Um’ que \u00e9 um livro perfeito. ‘Sprint’, que fala da metodologia do Google. ‘Mais r\u00e1pido e melhor’, sobre o poder do h\u00e1bito. S\u00e3o todos livros mindset<\/em> que com certeza ir\u00e3o despertar curiosidade para buscar m\u00e9todos e processos como o OKR.”<\/p>\n

\u00c9 hora de ir al\u00e9m!<\/h2>\n

Assista ao Webinar – Gest\u00e3o de Performance: Invista nessa cultura<\/a>, entenda a import\u00e2ncia dos resultados dos seus neg\u00f3cios e veja como pode implementar na sua empresa. Al\u00e9m disso, conhe\u00e7a a parceria da KingHost com a Elofy na busca pela cultura da orienta\u00e7\u00e3o por resultados. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode conferir nossos ebooks e outros webinars j\u00e1 feitos na nossa p\u00e1gina de Materiais Educativos<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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