{"id":13319,"date":"2018-04-12T08:45:29","date_gmt":"2018-04-12T11:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=13319"},"modified":"2025-09-26T14:32:28","modified_gmt":"2025-09-26T17:32:28","slug":"vingadores-4-licoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/empreendedorismo\/vingadores-4-licoes\/","title":{"rendered":"Vingadores: Guerra Infinita – 4 li\u00e7\u00f5es para sua equipe"},"content":{"rendered":"

No dia 26 de Abril ser\u00e1 lan\u00e7ado, no Brasil, o novo filme da franquia de Os Vingadores: Guerra Infinita. Neste novo filme os Vingadores unir\u00e3o for\u00e7as com os Guardi\u00f5es da Gal\u00e1xia, o que ainda \u00e9 novidade para todos n\u00f3s. J\u00e1 \u00e9 sabido que esses encontros de super-her\u00f3is trazem cenas emocionantes, mas tamb\u00e9m muito estresse e diverg\u00eancias.<\/p>\n

As reuni\u00f5es pr\u00e9-confronto s\u00e3o uma aula de trabalho em equipe na sua mais verdadeira forma e cada personagem consegue representar um perfil diferente. Quem faz parte de um time, no seu ambiente de trabalho, sabe o qu\u00e3o dif\u00edcil pode ser conduzir uma reuni\u00e3o e como cada um tem suas especificidades e, claro, dificuldades. Isso sem falar no t\u00e3o famoso \u201cran\u00e7o\u201d que sempre se manifesta.<\/p>\n

Se tomar decis\u00f5es em grupo e definir uma estrat\u00e9gia n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil nem para um time de super-her\u00f3is altamente poderosos e capacitados, imagine para n\u00f3s, reles mortais. Foi pensando nisso que decidimos desenvolver este artigo, onde escolhemos alguns dos principais personagens de Vingadores: Guerra Infinita para colocar no dia a dia de equipes de trabalho comuns.<\/p>\n

Hulk<\/h2>\n

\"the<\/p>\n

Sempre tem aquele colega mais impaciente. O famoso \u201cpavio curto\u201d, que na primeira diverg\u00eancia fecha a cara e bate na mesa com os punhos cerrados para trazer seu ponto de vista de forma mais impactante. Ele n\u00e3o cresce e nem fica verde, mas passa por uma transforma\u00e7\u00e3o um tanto delicada. Quase sempre a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 contornada e os \u00e2nimos se acalmam.<\/p>\n

Homem-aranha<\/h2>\n

\"<\/p>\n

N\u00e3o pode faltar aquele cara mais jovem, n\u00e3o necessariamente de idade, mas de comportamento. Ele ainda est\u00e1 se desenvolvendo, gosta de pedir opini\u00e3o, quer aprender sobre tudo e pensa v\u00e1rias vezes antes de se manifestar diante de tanta senioridade. Ele \u00e9 esperto, geralmente coerente, mas ainda tem muito para evoluir. Apesar da inseguran\u00e7a, \u00e9 um cara tranquilo, que ajuda a descontrair e pratica o famoso \u201cdebo\u00edsmo\u201d.<\/p>\n

Vi\u00fava Negra<\/h2>\n

\"scarlett<\/p>\n

Ela n\u00e3o \u00e9 j\u00fanior h\u00e1 muito tempo. N\u00e3o deixa nada passar e investiga a fundo cada ponto do que est\u00e1 sendo discutido. Faz as perguntas mais dif\u00edceis, n\u00e3o deixa de emitir opini\u00e3o e, muitas vezes, coloca ordem na casa. As discuss\u00f5es s\u00e3o objetivas e n\u00e3o precisa duas vezes da mesma explica\u00e7\u00e3o. \u00c9 aquela pessoa que traz a melhor colabora\u00e7\u00e3o, mas sem muita paci\u00eancia para enrola\u00e7\u00e3o e, muito menos, reuni\u00f5es que poderiam ter sido um email.<\/p>\n

Doutor Estranho<\/h2>\n

\"benedict<\/p>\n

E aquele colega que faz m\u00e1gica? Seja o projeto que for, vai ser finalizado. Ele vai at\u00e9 o fim, desenvolvendo as habilidades necess\u00e1rias e buscando todo o conhecimento para fazer acontecer. Um pouco menos comunicativo, por\u00e9m muito focado. Ele vira mestre em tudo o que faz.<\/p>\n

Senhor das Estrelas<\/h2>\n

\"frustrated<\/p>\n

O rec\u00e9m chegado, que est\u00e1 tentando se enturmar, e chega a parecer que est\u00e1 no time faz tempo, mas volta e meia deixa claro que ainda n\u00e3o sabe muito bem onde est\u00e1 e que ainda est\u00e1 em fase de adapta\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 esfor\u00e7ado e faz de tudo para se sentir parte da equipe, como l\u00edder, claro. Afinal, ele tem conhecimentos que ningu\u00e9m mais tem.<\/p>\n

Homem de Ferro<\/h2>\n

\"iron<\/p>\n

Tem aquele colega mais malandro, que sabe ter jogo de cintura e destacar suas principais habilidades. Ele se cerca das melhores ferramentas. Tem a tecnologia como melhor amiga, contatos que valem ouro e autoestima elevada. Tem postura de dur\u00e3o, mas no fim das contas acaba se sensibilizando e dando aquela ajuda na \u00faltima hora, para garantir a entrega do projeto. Tor\u00e7a para ele n\u00e3o ficar sem suas fontes e ferramentas, para n\u00e3o se desestabilizar.<\/p>\n

Shuri<\/h2>\n

\"shuri
\nTem aquela colega que, quando coloca as ideias para fora se mostra uma verdadeira g\u00eania. \u00c9 capaz de encontrar a melhor sa\u00edda utilizando as tecnologias mais faladas e mais atuais. Mas ela tamb\u00e9m sabe qual \u00e9 o momento de usar a solu\u00e7\u00e3o mais simples – e que muitas vezes \u00e9 deixada de lado. Afinal de contas, o que importa \u00e9 ter excelentes resultados.<\/p>\n

Capit\u00e3o Am\u00e9rica<\/h2>\n

\"\"
\nO come\u00e7o de tudo. Ele sempre esteve ali e conhece a empresa como ningu\u00e9m. Ele veste a camisa, se envolve em todos os projetos e inspira a todos. \u00c9 um l\u00edder nato, com alguns h\u00e1bitos conservadores e um pouco de resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7as e novas tecnologias.<\/p>\n

Capit\u00e3 Marvel<\/h2>\n

\"capitain
\n\u00c9 a mais quieta do grupo, mas tamb\u00e9m aquela que todos chamam quando a situa\u00e7\u00e3o fica complicada. Tem uma for\u00e7a incr\u00edvel e \u00e9 capaz de resolver os maiores problemas com a tranquilidade de quem sabe que \u00e9 capaz. \u00c9 aquela que gera grandes mudan\u00e7as e que resolve todas as situa\u00e7\u00f5es. E, \u00e9 claro, nunca desiste. Est\u00e1 sempre pronta para enfrentar um novo desafio indo mais alto, mais r\u00e1pido e mais longe.<\/p>\n

Groot e Rocket – a dupla<\/h2>\n

\"guardians<\/p>\n

Existem tamb\u00e9m as duplas, formadas por perfis diferentes. \u00c9 sempre bom ter aquela pessoa mais amig\u00e1vel. Fala pouco ou nem fala, mas topa tudo. \u00c9 disposto, engra\u00e7ado e receptivo. Zero agressividade, mas muita assertividade. Aparece na hora que voc\u00ea precisa e, com pouco esfor\u00e7o, ajuda a resolver aquele problem\u00e3o. Mas ele anda junto daquele que n\u00e3o tem conhecimento aprofundado de nada, mas sabe um pouquinho de tudo e utiliza ferramentas exclusivas. Ferramentas que ele mesmo cria, com o pouco recurso que tem. \u00c9 mau humorado, age por impulso, mas tamb\u00e9m sabe o momento certo de aparecer.<\/p>\n

4 li\u00e7\u00f5es que aprendemos com os Vingadores para o trabalho em equipe:<\/h2>\n

Com um time desses fica mais f\u00e1cil atingir as metas, mas \u00e9 preciso muito jogo de cintura para evitar um clima tenso. Por isso, v\u00e3o a\u00ed algumas li\u00e7\u00f5es importantes.<\/p>\n

1.O homem de ferro e a vi\u00fava negra ir\u00e3o se estranhar<\/h3>\n

Mais cedo ou mais tarde as opini\u00f5es ir\u00e3o divergir. Ela vai querer objetividade na resolu\u00e7\u00e3o e ele vai querer ir atr\u00e1s da tecnologia mais adequada. Quando discuss\u00f5es assim surgem \u00e9 importante identificar qual o objetivo em quest\u00e3o, o que precisa ser resolvido. A partir disso definir quais ferramentas ser\u00e3o necess\u00e1rias. Muitas vezes nos apegamos que para atingir algo, precisamos do recurso x, quando muitas vezes h\u00e1 possibilidades diferentes.<\/p>\n

2.D\u00ea espa\u00e7o para o homem-aranha<\/h3>\n

Ele \u00e9 inseguro e toma muito cuidado ao expressar uma opini\u00e3o, por\u00e9m ele \u00e9 dedicado, atento e quer aprender. Por isso, d\u00ea espa\u00e7o para que ele possa se sentir confort\u00e1vel ao participar de uma tomada de decis\u00e3o. Ele poder\u00e1 trazer insights relevantes e que, muitas vezes, nem haviam entrado em quest\u00e3o nas discuss\u00f5es anteriores.<\/p>\n

3.O Hulk vai ran\u00e7ar e voc\u00ea precisa estar preparado para isso<\/h3>\n

Deixe ele estourar, mas n\u00e3o se sensibilize. Voc\u00ea j\u00e1 sabe que este \u00e9 o comportamento padr\u00e3o, ent\u00e3o n\u00e3o h\u00e1 nada que possa fazer para evitar. Apenas respire fundo, ou\u00e7a o discurso encalorado e tente pensar com calma. Atitudes agressivas n\u00e3o podem pautar decis\u00f5es importantes.<\/p>\n

4.Duas lideran\u00e7as n\u00e3o precisam criar uma nova guerra civil<\/h3>\n

O Capit\u00e3o Am\u00e9rica e o Homem de Ferro s\u00e3o l\u00edderes de pensamentos bastante antag\u00f4nicos, mas isso n\u00e3o precisa ser motivo para instaurar uma guerra corporativa ou uma \u201cguerra civil\u201d. D\u00e1 sim, para conciliar duas lideran\u00e7as de linhas diferentes sem prejudicar a efetividade da equipe.<\/p>\n

Essas s\u00e3o apenas algumas li\u00e7\u00f5es simples, mas existem diversas outras que poder\u00edamos tirar a partir de cada personagem da franquia. S\u00e3o personagens com muita personalidade e que tem muito, sim, do ser humano comum. Eles se re\u00fanem para tomar decis\u00f5es dif\u00edceis, eles entram em conflito durante confrontos importantes, mas sempre chegam ao objetivo final com sucesso. Cada vingador tem seu papel nesse processo e n\u00e3o deve ser subestimado. \u00c9 sabido que o relacionamento pessoal n\u00e3o \u00e9 dos melhores, mas na hora que precisa, a coisa flui e cada um \u00e9 uma pe\u00e7a para a conclus\u00e3o da miss\u00e3o.<\/p>\n

E no seu time, qual vingador voc\u00ea \u00e9?<\/strong><\/p>\n

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