{"id":19167,"date":"2018-10-02T09:59:08","date_gmt":"2018-10-02T12:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=19167"},"modified":"2024-06-03T16:11:49","modified_gmt":"2024-06-03T19:11:49","slug":"como-conseguir-um-emprego-dicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/empreendedorismo\/como-conseguir-um-emprego-dicas\/","title":{"rendered":"Como conseguir um emprego em TI: veja 6 dicas fundamentais"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea fica com d\u00favidas quando vai se candidatar a uma vaga? Fica se perguntando: como conseguir um emprego na \u00e1rea de TI?<\/strong> Ser\u00e1 que atendo a todos os requisitos? Mas qual \u00e9 minha senioridade: j\u00fanior, pleno ou s\u00eanior? Meu perfil se encaixa nessa vaga e\/ou nessa empresa? Se a resposta da primeira pergunta foi \u201csim\u201d e voc\u00ea se identificou com as demais, ent\u00e3o este texto \u00e9 para voc\u00ea!<\/strong><\/p>\n

O mercado de trabalho do setor de TI (hardwares, softwares e servi\u00e7os) \u00e9 sem d\u00favida o que mais cresceu nos \u00faltimos anos<\/strong> e a cada dia ele expande cada vez mais. Segundo o estudo anual IDC Predictions, esse mercado no Brasil cresceu 4,5% em 2017<\/strong> e a previs\u00e3o \u00e9 que, at\u00e9 final de 2018, aumente 5,8%. Logo, as oportunidades para essa \u00e1rea tamb\u00e9m aumentaram<\/strong> e, com tantas op\u00e7\u00f5es, \u00e9 dif\u00edcil saber qual vaga se encaixa melhor com o seu perfil ou at\u00e9 mesmo qual \u00e9 o seu n\u00edvel de senioridade versus o n\u00edvel que a empresa est\u00e1 pedindo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, um dos maiores motivos dos recrutadores darem negativa para os curr\u00edculos recebidos \u00e9 a falta de alinhamento dos candidatos com o perfil que a organiza\u00e7\u00e3o procura<\/strong>. Seja porque os profissionais n\u00e3o atendem aos requisitos do cargo, ou por serem de \u00e1reas completamente diferentes. Segundo uma pesquisa do site Trabalhando.com, 82% dos candidatos enviam curr\u00edculos impensadamente<\/strong>.<\/p>\n

Se voc\u00ea est\u00e1 a procura de um trabalho<\/strong>, quer saber como conseguir um emprego em TI , fazer uma escolha mais assertiva e se sentir mais confiante no momento de candidatar-se a uma vaga, continue lendo esse post<\/strong> para ter 6 dicas\/insights que v\u00e3o te ajudar a refletir melhor. Ent\u00e3o, vamos l\u00e1!<\/p>\n

1. Leia com aten\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Leia com aten\u00e7\u00e3o o que est\u00e1 escrito na divulga\u00e7\u00e3o da vaga<\/strong>. Isso pode parecer bobo, mas \u00e9 super importante que todos os requisitos estejam claros para voc\u00ea fazer uma escolha consciente e saber \u201conde est\u00e1 se metendo\u201d.<\/p>\n

Saiba e entenda quais s\u00e3o as responsabilidades, as principais atividades e as expectativas daquele cargo. Observe quais s\u00e3o os conhecimentos essenciais\/obrigat\u00f3rios<\/strong>, forma\u00e7\u00e3o exigida, experi\u00eancia desejada e os diferenciais (\u00e9 aqui que voc\u00ea pode ganhar muitos pontos com a pessoa que est\u00e1 recrutando).<\/p>\n

Vou dar alguns exemplos e explica\u00e7\u00f5es com base nos n\u00edveis de senioridade que hoje a KingHost trabalha<\/strong> para deixar mais compreens\u00edvel sobre como conseguir um emprego em TI. Pensando que o cargo \u00e9 Analista de Desenvolvimento (lembrando que esses requisitos variam de empresa para empresa):<\/p>\n

Principais atividades\/responsabilidades:<\/h3>\n

J\u00fanior<\/h4>\n

As atividades ter\u00e3o uma complexidade menor em compara\u00e7\u00e3o \u00e0s outras senioridades e as responsabilidade ser\u00e3o mais brandas<\/strong>. Como por exemplo: desenvolver ferramentas, realizar testes, configurar ambientes de desenvolvimento, dar suporte a clientes e criar documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e sist\u00eamicas. Se entende que nesse n\u00edvel, o profissional tenha aptid\u00e3o para fazer essas tarefas, mas tamb\u00e9m esteja em processo de aprendizado;<\/p>\n

Pleno<\/h4>\n

Al\u00e9m de fazer muito bem que o J\u00fanior faz, v\u00e3o ser demandas desse n\u00edvel \u00e0 an\u00e1lise de arquitetura de solu\u00e7\u00f5es e a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos para compartilhar conhecimento, seja interna e\/ou externamente. As responsabilidades aumentam<\/strong> e as compet\u00eancias adquiridas precisam ser mais aprofundadas, buscar fazer al\u00e9m;<\/p>\n

S\u00eanior<\/h4>\n

Vai ter total dom\u00ednio de todas as atividades<\/strong> e, ainda, ser refer\u00eancia t\u00e9cnica para o time e para empresa. Precisar\u00e1 ter alta capacidade de resolver problemas cr\u00edticos e deter uma boa vis\u00e3o do neg\u00f3cio. \u00c9 aquele profissional que tem um imenso conhecimento sobre determinado(s) assunto(s) e t\u00eam deveres de maior complexidade.<\/p>\n

Conhecimentos essenciais\/obrigat\u00f3rios + Forma\u00e7\u00e3o:<\/h3>\n

J\u00fanior<\/h4>\n

Requer conhecimentos b\u00e1sicos para conseguir realizar as principais atividades e com algum curso (t\u00e9cnico, gradua\u00e7\u00e3o) em andamento;<\/p>\n

Pleno<\/h4>\n

Requisita conhecimentos mais avan\u00e7ados<\/strong> para conseguir realizar as principais atividades e alguns conhecimentos a mais (exemplo: saber programar em mais de uma linguagem). Estar cursando ou j\u00e1 ser formado em um t\u00e9cnico e\/ou ensino superior;<\/p>\n

S\u00eanior<\/h4>\n

Solicita conhecimentos aprofundados e variados<\/strong> (n\u00e3o s\u00f3 em linguagens, no caso de um Desenvolver, mas tamb\u00e9m em infraestrutura, tipos de neg\u00f3cios do mercado de TI, m\u00e9todos \u00e1geis, etc.). Isso porque esse profissional ser\u00e1 refer\u00eancia para alguns assuntos. \u00c9 esperado, n\u00e3o que seja obrigat\u00f3rio, que j\u00e1 esteja formado (t\u00e9cnico, gradua\u00e7\u00e3o) e esteja com alguma especializa\u00e7\u00e3o (p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o, MBA, etc.) em andamento.<\/p>\n

Experi\u00eancia<\/h3>\n

J\u00fanior<\/h4>\n

Tenha tido alguma experi\u00eancia na \u00e1rea e\/ou realizado as mesmas atividades que a vaga solicita. Mas, na maioria das vezes, tendo conhecimento t\u00e9cnico no n\u00edvel que \u00e9 esperado, j\u00e1 basta;<\/p>\n

Pleno<\/h4>\n

Tenha uma boa viv\u00eancia no mesmo cargo e fazendo as mesmas atividades da vaga em aberto. Se espera que o profissional j\u00e1 tenha trabalhado em alguma empresa do mesmo ramo\/neg\u00f3cio;<\/p>\n

S\u00eanior<\/h4>\n

Tenha uma vasta experi\u00eancia nas atribui\u00e7\u00f5es que constam na vaga, uma carreira s\u00f3lida na \u00e1rea. Al\u00e9m disso, ser palestrante e\/ou participar ativamente de comunidades e eventos da \u00e1rea, s\u00e3o pontos bem relevantes para esse n\u00edvel de senioridade.<\/p>\n

Diferenciais:<\/h3>\n

Nesse ponto \u00e9 dif\u00edcil diferenciar por senioridade, pois vai depender do cargo e da empresa. Normalmente, nesse item \u00e9 descrito algum conhecimento ou experi\u00eancia espec\u00edfica que n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio, mas que vai acrescentar bastante no dia a dia do teu trabalho e que pode te dar mais chances de conseguir aprova\u00e7\u00e3o na vaga.<\/p>\n

2. SAIBA MAIS SOBRE A EMPRESA<\/h2>\n

Fa\u00e7a a sua li\u00e7\u00e3o de casa.<\/p>\n

Procure informa\u00e7\u00f5es sobre a organiza\u00e7\u00e3o que para voc\u00ea s\u00e3o relevantes<\/strong>, como por exemplo: qual \u00e9 o neg\u00f3cio, valores, miss\u00e3o, vis\u00e3o, tecnologias usadas, diferenciais (benef\u00edcios, ser a melhor empresa para trabalhar, etc.) e por a\u00ed vai.<\/p>\n

Entender e se identificar com a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 bem importante para que esse \u201ccasamento\u201d d\u00ea certo. E se isso n\u00e3o acontecer, tudo bem tamb\u00e9m, existem outros lugares que voc\u00ea pode analisar e gostar. Al\u00e9m disso, isso pode te ajudar a conquistar as pessoas que ir\u00e3o te entrevistar e direcionar melhor a entrevista no trajeto at\u00e9 como conseguir um emprego.<\/p>\n

\u00c9 importante, tamb\u00e9m, pesquisar sobre as concorrentes<\/strong>, pois mostra que voc\u00ea se empenhou na busca e procurou aprofundar o teu entendimento sobre a principal atividade da empresa.<\/p>\n

3. PERGUNTE\/QUESTIONE<\/h2>\n

N\u00e3o hesite em tirar d\u00favidas ou perguntar mais detalhes para a pessoa respons\u00e1vel da vaga. \u00c0s vezes, as informa\u00e7\u00f5es podem n\u00e3o estar claras e com uma boa explica\u00e7\u00e3o voc\u00ea pode ficar mais seguro. Isso tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de mostrar interesse para quem est\u00e1 recrutando (mais uma maneira de ganhar pontos).<\/p>\n

Ah, importante lembrar: anote o nome da pessoa com quem voc\u00ea falou<\/strong>, isso ser\u00e1 vantajoso para voc\u00ea nos pr\u00f3ximos contatos. #ficaadica<\/strong><\/p>\n

4. ACIONE SUA NETWORKING<\/h2>\n

De acordo com o levantamento realizado pelo Instituto de Desenvolvimento de Conte\u00fado para Executivos (IDCE), 80% dos executivos atuantes em m\u00e9dias e grandes empresas reconhecem o networking como estrat\u00e9gico<\/strong> para facilitar como conseguir um emprego no mercado de trabalho. Procure e tente conversar com pessoas que trabalham, ou j\u00e1 trabalharam, na empresa que voc\u00ea est\u00e1 \u201cnamorando\u201d para trocar uma ideia sobre o local de trabalho, dia a dia do setor, possibilidades de carreira, etc.<\/p>\n

O que tamb\u00e9m pode ajudar a entender o quanto voc\u00ea est\u00e1 preparado para uma vaga com uma determinada senioridade \u00e9 conversar com amigos, colegas da mesma \u00e1rea, professores e\/ou at\u00e9 mesmo com profissionais do mesmo cargo o qual voc\u00ea pretende se candidatar, pois \u00e0s vezes a sua autocr\u00edtica pode estar t\u00e3o elevada que voc\u00ea acredita que tem conhecimento b\u00e1sico sobre certo assunto e outra pessoa pode identificar que esse conhecimento \u00e9 intermedi\u00e1rio ou at\u00e9 mesmo avan\u00e7ado.<\/p>\n

Tome cuidado para n\u00e3o \u201cse queimar\u201d na hora de fazer esses contatos. Pe\u00e7a conselhos, n\u00e3o pe\u00e7a emprego, ok?!<\/strong> \ud83d\ude00<\/p>\n

5. SE TESTE<\/h2>\n

Outra forma de descobrir qual seu n\u00edvel de conhecimento no processo de como conseguir um emprego \u00e9 se testando.<\/p>\n

Voc\u00ea pode fazer testes onlines, participar de hackathons, bootcamps, eventos da sua \u00e1rea, aquilo que voc\u00ea achar que vai colocar sua \u201ccaixola\u201d para pensar. Tudo isso te ajudar\u00e1 a analisar melhor o que voc\u00ea j\u00e1 domina e o que voc\u00ea ainda precisa aprender e\/ou desenvolver<\/strong>. Descobrindo os seus gaps, voc\u00ea poder\u00e1 direcionar seus esfor\u00e7os na busca do seu aperfei\u00e7oamento, seja procurando cursos, participando de comunidades, indo em eventos e etc.<\/p>\n

6. V\u00c1 PARA A\u00c7\u00c3O<\/h2>\n

Voc\u00ea j\u00e1 sabe com propriedade o que a oportunidade est\u00e1 \u201cpedindo\u201d, sabe tudo sobre empresa que tem a vaga em aberto, tirou suas d\u00favidas com a pessoa respons\u00e1vel pelo recrutamento<\/a>, acionou os seus contatos, testou os seus conhecimento, e agora?<\/p>\n

Agora se candidate<\/strong>, tente, veja como v\u00e3o ser as etapas, se teste e permita-se aprender.<\/p>\n

\u00c0s vezes, um processo seletivo que n\u00e3o foi pra frente \u00e9 bem mais positivo do que aquele que voc\u00ea foi at\u00e9 o fim, pois ele pode te preparar para outras oportunidades que surgir\u00e3o e voc\u00ea vai se sair bem melhor do que antes. E porque n\u00e3o aceitar essa devolutiva negativa, entender os motivos de voc\u00ea n\u00e3o ter prosseguido no processo, evoluir e tentar a mesma vaga novamente? Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o como um todo \u00e9 um processo que pode gerar um grande aprendizado<\/strong> e pode fazer com que voc\u00ea perceba algo que antes voc\u00ea poderia n\u00e3o estar dando a devida aten\u00e7\u00e3o. Ou, ent\u00e3o, voc\u00ea pode conquistar um trabalho que te fa\u00e7a sentir realizado profissionalmente. N\u00e3o deixe as oportunidades passarem, v\u00e1 para a\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/p>\n

Entenda que n\u00e3o \u00e9 apenas a empresa que deve estar satisfeita com o seu trabalho, voc\u00ea tamb\u00e9m precisa se sentir satisfeito. No processo de como conseguir um emprego, quando for se candidatar a uma vaga, tire esse momento e escolha a empresa que te permitir\u00e1 trabalhar com ferramentas que voc\u00ea possui mais afinidade, fazendo aquilo que voc\u00ea mais gosta e faz bem. Assim, al\u00e9m de estar satisfeito, voc\u00ea estar\u00e1 motivado e se mostrar\u00e1 um profissional valioso.<\/p>\n

Pense, tamb\u00e9m, a longo prazo, procure por uma organiza\u00e7\u00e3o que esteja alinhada com os seus valores e objetivos de carreira<\/strong>. Opte por um lugar onde voc\u00ea consiga avistar um futuro de sucesso para voc\u00ea. Encontrar uma empresa que tenha um perfil compat\u00edvel com o seu \u00e9 a melhor maneira de garantir que voc\u00ea ter\u00e1 um bom desempenho e, principalmente, se sentir\u00e1 feliz no trabalho.<\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 observar o que as vagas e\/ou o mercado est\u00e3o solicitando aos profissionais de sua \u00e1rea e associar esses requisitos com o seu curr\u00edculo, compet\u00eancias e habilidades, sejam elas t\u00e9cnicas, comportamentais ou emocionais. Perceba e avalie os seus gaps e busque desenvolv\u00ea-los para se tornar um candidato competitivo. Quanto maior for sua capacidade de corresponder a essas necessidades do mercado de trabalho e de ser protagonista da sua carreira, maior ser\u00e1 a sua empregabilidade<\/a><\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n