{"id":20983,"date":"2019-06-28T14:52:30","date_gmt":"2019-06-28T17:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=20983"},"modified":"2025-09-11T10:10:54","modified_gmt":"2025-09-11T13:10:54","slug":"dia-do-orgulho-lgbt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/a-kinghost\/dia-do-orgulho-lgbt\/","title":{"rendered":"Dia do Orgulho LGBT: a KingHost \u00e9 uma aliada"},"content":{"rendered":"<p><em>Construir um <strong>ambiente seguro e inclusivo<\/strong>, para que todos possam se autodeclarar do jeito que se sentirem confort\u00e1veis, do jeito que s\u00e3o. Essa \u00e9 uma bandeira que a KingHost defende n\u00e3o somente no m\u00eas do Orgulho LGBT, como o ano todo.<\/em><\/p>\n<p>Quem visita os andares da KingHost, na regi\u00e3o central de Porto Alegre, percebe com nitidez a leveza e seguran\u00e7a com a qual as pessoas trabalham. Adesivos e cartazes com frases de apoio \u00e0 comunidade LGBT s\u00e3o facilmente vistas ao caminhar pelos corredores e setores da empresa. Tudo isso somado \u00e0 <strong>cultura de inclus\u00e3o que \u00e9 fortalecida de forma linear e org\u00e2nica<\/strong>, contribui para que a KingHost seja um local considerado seguro para muitos dos colaboradores LGBT&#8217;s que aqui trabalham.<\/p>\n<p><iframe title=\"Orgulho LGBT  | KingHost\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9qSdPuZlcxo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Nesta semana do Orgulho LGBT, conversamos com colaboradores que voluntariamente gravaram o v\u00eddeo acima. Ouvimos hist\u00f3rias de como foi a entrada deles na empresa, o processo de se autodeclarar para amigos e colegas de trabalho e a import\u00e2ncia do <strong>Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade da KingHost<\/strong> para constru\u00e7\u00e3o de um ambiente mais seguro e inclusivo.<\/p>\n<p>Acreditamos que as empresas podem ser <strong>agentes transformadores<\/strong> para uma sociedade mais humana, inclusiva e diversa. Se voc\u00ea tamb\u00e9m apoia essa causa, compartilha o v\u00eddeo com seus amigos. Vamos incentivar outras empresas a constru\u00edrem ambientes nos quais todos podem ser felizes sendo quem eles s\u00e3o.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/king.host\/blog\/2018\/08\/dia-nacional-visibilidade-lesbica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><em>Saiba a import\u00e2ncia do Dia Nacional da Visibilidade L\u00e9sbica<\/em><\/strong><\/a><em>;<\/em><\/li>\n<li><em><strong><a href=\"https:\/\/king.host\/blog\/2018\/05\/kinghost-contra-homofobia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">KingHost contra a Homofobia<\/a><\/strong><\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Xd8PoqZTL60&amp;t=1s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Dia da Visibilidade Trans<\/strong><\/a><\/em><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=PURV6na4ucE&amp;t=1s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em><strong>Homenagem ao Dia da Consci\u00eancia Negra<\/strong><\/em><\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.recordtvrs.com.br\/rio-grande-record\/videos\/conscientizacao-empresa-tem-programa-de-combate-a-homofobia-04052019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><em>Mat\u00e9ria para TV Record sobre Diversidade nas Empresas.<\/em><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Quer se tornar um KingHoster? Acesse nossa<a href=\"https:\/\/king.host\/talentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong> p\u00e1gina de talentos<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Construir um ambiente seguro e inclusivo, para que todos possam se autodeclarar do jeito que se sentirem confort\u00e1veis, do jeito que s\u00e3o. Essa \u00e9 uma bandeira que a KingHost defende n\u00e3o somente no m\u00eas do Orgulho LGBT, como o ano todo. Quem visita os andares da KingHost, na regi\u00e3o central de Porto Alegre, percebe com [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":277,"featured_media":20996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"footnotes":""},"categories":[1316],"tags":[1371],"class_list":["post-20983","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-a-kinghost","tag-diversidade","post_format-post-format-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/277"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20983"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42251,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20983\/revisions\/42251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/king.host\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}