{"id":22516,"date":"2020-06-30T14:33:31","date_gmt":"2020-06-30T17:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=22516"},"modified":"2024-06-03T15:09:06","modified_gmt":"2024-06-03T18:09:06","slug":"mes-do-orgulho-como-e-ser-lgbtqia-na-kinghost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/a-kinghost\/mes-do-orgulho-como-e-ser-lgbtqia-na-kinghost\/","title":{"rendered":"M\u00eas do Orgulho: Como \u00e9 ser LGBTQIA+ na KingHost?"},"content":{"rendered":"

N\u00f3s da KingHost defendemos a inclus\u00e3o e diversidade<\/strong> como parte do nosso DNA. Entendemos que as empresas t\u00eam um papel fundamental de transforma\u00e7\u00e3o na sociedade<\/strong> e incentivamos o di\u00e1logo e o fortalecimento da sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Pensando nisso, vamos contar o que temos feito nesse sentido e tamb\u00e9m compartilhar depoimentos dos nossos KingHosters sobre como \u00e9 ser LGBTQIA+ na KingHost.<\/p>\n

A Inclus\u00e3o e Diversidade na KingHost<\/h2>\n

H\u00e1 alguns anos come\u00e7amos a discutir assuntos como o combate \u00e0 homofobia, a\u00e7\u00f5es antirracistas, masculinidade t\u00f3xica entre outros t\u00f3picos muitas vezes considerados tabus e delicados. Todas as a\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias incentivaram a cria\u00e7\u00e3o de um Comit\u00ea de Inclus\u00e3o e Diversidade na KingHost<\/strong>, no in\u00edcio de 2019, com cerca de 20%<\/strong> dos nossos colaboradores, que carinhosamente chamamos de KingHosters.<\/p>\n

De l\u00e1 pra c\u00e1, o c\u00e9u foi nosso limite. Conseguimos aplicar diversas ideias<\/strong>, encontros mensais, palestras, workshops, din\u00e2micas de empatia, convidar pessoas refer\u00eancias em assuntos relacionados \u00e0 \u00e1rea, espa\u00e7os seguros para conversas, entre outras atividades. Criamos uma identidade visual pr\u00f3pria do nosso comit\u00ea, tanto para apresenta\u00e7\u00f5es internas quanto externas e os nossos bottons e adesivos da diversidade viraram os queridinhos dos p\u00fablicos nos eventos externos (saudades eventos presenciais). Al\u00e9m disso, alcan\u00e7amos destaques como mat\u00e9rias para a Rede Pampa<\/strong><\/a>, RBS TV (afiliada da rede Globo)<\/a><\/strong>, e Rede Record<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Mais recentemente, na metade de junho de 2020, coincidentemente M\u00eas do Orgulho LGBTQIA+, fomos agraciados sendo listados dentro do top 10 das melhores empresas do Brasil para trabalhar no ranking LGBTQIA+<\/strong><\/a> do Great Places to Work (GPTW). N\u00f3s da KingHost nos orgulhamos muito da comunidade LGBTQIA+, afinal, diversidade \u00e9 um dos nossos principais pilares. E um spoiler: esse m\u00eas tamb\u00e9m entramos pro Ranking \u00c9tnico-racial<\/strong><\/a> e das Mulheres do GPTW<\/a><\/strong> tamb\u00e9m.<\/p>\n

Por isso, no m\u00eas do orgulho, convidamos alguns KingHosters para compartilhar como \u00e9 ser LGBTQIA+ na KingHost.<\/p>\n

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1. Daiane Moraes – Analista de Ouvidoria<\/h2>\n

Posso dizer que eu, como l\u00e9sbica, hoje me sinto privilegiada em trabalhar na KingHost. \u00c9 muito bom poder ser eu mesma, mostrando minhas potencialidades, pois afinal, elas est\u00e3o ligadas \u00e0 minha personalidade.<\/strong> Na King acredito que as pessoas tenham meios para se expressar, conviver com a diversidade e expandir os seus olhares. N\u00f3s temos a oportunidade de mostrar nosso lado mais bonito, que \u00e9 de onde vem o nosso amor.<\/p>\n

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2. Eduarda Moraes (Dudinha) – Analista de Desenvolvimento<\/h2>\n

Para mim \u00e9 um privil\u00e9gio tremendo, ser acolhida em um ambiente de trabalho \u00e9 uma experi\u00eancia que infelizmente muitas pessoas LGBTQIA+ n\u00e3o podem experienciar na nossa realidade. Tenho orgulho que de poder falar que estou em um ambiente que me aceita<\/strong> e apoia das mais diversas maneiras.<\/p>\n

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3. Fernanda Schilling – Analista de Ouvidoria<\/h2>\n

Trabalhar na KingHost e ser LGBTQIA+ \u00e9 um grande privil\u00e9gio. Desde o primeiro dia de empresa eu me sinto \u00e0 vontade e tenho o apoio e toda liberdade do mundo para me expressar e ser quem realmente sou.<\/strong> Eu fico feliz de ter essa liberdade e, ao mesmo tempo, saber que \u00e9 um ambiente totalmente seguro para isso. Al\u00e9m de todos esses fatores, \u00e9 incr\u00edvel como a gente sempre tem o que aprender e evoluir com as hist\u00f3rias e viv\u00eancias dos colegas. Eu realmente tenho muito orgulho do que \u00e9 constru\u00eddo dentro da KingHost e, principalmente, de fazer parte disso.<\/p>\n

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4 Guilherme Mota – Analista de Cobran\u00e7a<\/h2>\n

Ser LGBTQIA+ na KingHost \u00e9 poder viver sem precisar se esconder, sem ter medo, sem negar os sentimentos, sem precisar medir palavras e gestos, independente o contexto. \u00c9 ter esperan\u00e7a e confian\u00e7a num amanh\u00e3 melhor para a sociedade<\/strong>, \u00e9 liberta\u00e7\u00e3o e faz com que eu me se sinta confort\u00e1vel comigo mesmo no mundo.<\/p>\n

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5. Ivan Guevara – Analista de Branded Content<\/h2>\n

S\u00f3 pelo fato de poder responder a essa pergunta, eu expresso a gratid\u00e3o e o privil\u00e9gio de ser um KingHoster e trabalhar numa empresa que me permite esse espa\u00e7o. A confian\u00e7a que as pessoas t\u00eam na gente, somado ao n\u00e3o julgamento por voc\u00ea ser quem voc\u00ea realmente \u00e9, faz com que seja uma experi\u00eancia transformadora trabalhar aqui. <\/strong>Na King pude concilicar meus valores pessoais com os valores da empresa, e esse sentimento n\u00e3o tem pre\u00e7o.<\/p>\n

Reconhe\u00e7o que, infelizmente, fazemos parte de uma ainda minoria de espa\u00e7os com esses privil\u00e9gios. Contudo, tenho certeza que um dos nossos objetivos \u00e9 mostrar como \u00e9 poss\u00edvel construir ambientes inclusivos, diversos, com pertencimento e muito respeito – e, dessa forma, inspirar outras empresas e organiza\u00e7\u00f5es a fazerem o mesmo.<\/p>\n

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5. Jeferson Konezieski Couto – Coordenador de Customer Success<\/h2>\n

Eu sempre falo, para todos que entram na empresa, pois tenho o privil\u00e9gio de estar no onboarding dos novos colegas, que aqui \u00e9 um lugar onde cada um pode ser o que quiser, do jeito que quiser. Eu busco incentivar atrav\u00e9s de um convite bem simples: “Seja voc\u00ea, seja transparente, seja protagonista<\/em>“.<\/p>\n

Queremos todas pessoas que possam ser (ou se tornar) protagonistas de suas hist\u00f3rias, carreiras e de suas vidas. Por isso, buscamos cultivar um espa\u00e7o de liberdade e de acolhimento, onde o mais importante \u00e9 a pessoa ser ela em um estado pleno e em toda sua pluralidade<\/strong>. E com isso, a \u00fanica preocupa\u00e7\u00e3o passa a ser desempenhar com excel\u00eancia o seu papel tecnicamente.<\/p>\n

N\u00f3s trabalhamos com humanos e para humanos, atrav\u00e9s do uso da tecnologia, e precisamos nos reconhecer nessa dimens\u00e3o e quando isso acontece criamos uma conex\u00e3o genu\u00edna e muito forte. Poder sentir-se aut\u00eantico \u00e9 um estado de transcend\u00eancia e que nos leva ao orgulho (do que somos e do que fazemos).<\/p>\n

Aqui na King eu sempre me senti a vontade de ser quem eu sou, de uma forma leg\u00edtima. E isso foi sempre natural. O ambiente \u00e9 acolhedor e muito saud\u00e1vel. O \u00fanico princ\u00edpio que nos rege \u00e9 o respeito. Eu serei considerado e avaliado, em algumas situa\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s aspectos formais, mas o mais importante e o que mais se considera \u00e9 o que posso entregar com as minhas capacidades intelectuais e de relacionamento.<\/p>\n

Desde que ingressei, isso j\u00e1 faz quase 8 anos, e convivo nesse ambiente, e por causa dele eu consegui criar times com estruturas diversas e acolhedoras – at\u00e9 mesmo como forma de retribuir e manter esse estado de liberdade e diversidade<\/strong>.<\/p>\n

Poder ser eu, acima de tudo, aqui na KingHost \u00e9 uma experi\u00eancia \u00fanica, que me d\u00e1 a certeza de estar vivendo e ajudando a construir um mundo melhor, mais justo e igualit\u00e1rio para todes.<\/p>\n

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6. Laura Sonaglio – Assistente de V\u00eddeo<\/h2>\n

Trabalhar na KingHost e poder ser quem eu sou assumidamente, sem medo ou sem esperar julgamentos, eu descobri que o mundo \u00e9 mais cheio de cores do que eu imaginava<\/strong> me faz ser e me sentir inteira.<\/p>\n

Inteira nas conex\u00f5es que construo no meu dia a dia no trabalho e nas entregas que eu me comprometo como profissional.<\/p>\n

Posso afirmar hoje que eu me redescobri como profissional aqui dentro da KingHost<\/strong> gra\u00e7as a essa oportunidade de trabalhar de forma 100% humana e me permitindo ser eu mesma durante todo esse processo. Hoje eu trabalho com o que eu amo e em uma empresa que me d\u00e1 a liberdade de ser a profissional e a pessoa que eu sou.<\/p>\n

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7. Muller Gon\u00e7alves – Analista de Suporte<\/h2>\n

Trabalhar na KingHost e fazer parte da comunidade LGBTQIA+ \u00e9 como estar com uma fam\u00edlia acolhedora, significa poder te assumir sem julgamentos<\/strong> e te influenciar a sempre demonstrar a sua verdadeira personalidade, com certeza \u00e9 um dos melhores lugares que j\u00e1 trabalhei na vida.<\/p>\n

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8. Nath\u00e1lia Fausto – Assistente Jur\u00eddico<\/h2>\n

A KingHost transborda liberdade para ser e criar; a aus\u00eancia de peso de r\u00f3tulos permite a pluralidade de ideias e a\u00e7\u00f5es, trazendo fluidez no nosso dia a dia.<\/p>\n

Ser LGBTQIA+ nesta empresa \u00e9 se sentir acolhido, livre, privilegiado e valorizado.<\/strong> Aqui as caracter\u00edsticas pessoais s\u00e3o s\u00f3 isso, caracter\u00edsticas, n\u00e3o definindo em nada o profissional que cada um \u00e9. Me sinto orgulhosa de fazer parte de uma empresa que proporciona um ambiente saud\u00e1vel e confort\u00e1vel para que seus colaboradores se permitam e evoluam cada vez mais.<\/p>\n

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9. Thaiane Haussen (Thai) – Analista de Opera\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

Trabalhar na KingHost \u00e9 me sentir livre para ser quem realmente sou<\/strong>. Me sinto numa grande fam\u00edlia (de KingHosters) onde sou muito bem acolhida, desde a primeira vez que entrei l\u00e1.<\/p>\n

Sei que sou privilegiada de estar num ambiente assim e que infelizmente n\u00e3o \u00e9 a realidade de muitas pessoas LGBTQIA+. Com base no que vivo na King sigo com esperan\u00e7a de que isto n\u00e3o seja apenas um privil\u00e9gio para poucos LGBTQIA+ e que as coisas melhorem num futuro n\u00e3o muito distante<\/strong>.<\/p>\n

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10. Thamiris Delmanto – Analista Administrativo<\/h2>\n

Estar na KingHost n\u00e3o \u00e9 apenas um privil\u00e9gio por poder ser quem eu sou, mas tamb\u00e9m por poder falar abertamente sobre isso, ter a liberdade de me mostrar e ainda trazer para empresa v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es para aprendermos mais sobre diversidade. Aqui, eu tenho a coragem e ORGULHO em dizer que sou LGBTQI+ e uma KingHoster.<\/strong><\/p>\n

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11. Victor Gomes – Designer<\/h2>\n

Para mim, ser LGBTQIA+ na King nunca foi um tabu ou algo fora do normal, muito pelo contr\u00e1rio.<\/strong> Sempre tive a oportunidade e liberdade para ser quem eu sou, sem m\u00e1scaras ou filtros. E sei que \u00e9 um privil\u00e9gio, n\u00e3o \u00e9 a realidade de outros lugares, mas a cultura da King proporciona que isso seja leg\u00edtimo e org\u00e2nico. Por esse e tantos outros motivos sempre tive #OrgulhoDeSerKing.<\/p>\n

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Por aqui, espalhamos o #OrgulhoDeSerKing. Quer se tornar um KingHoster, fique ligado nas vagas dispon\u00edveis no banner abaixo.<\/p>\n

\"banner-vagas-kinghost-post-orgulho-lgbtqia-na-kinghost\"<\/a><\/p>\n

Aproveita e nos conta, como \u00e9 ser LGBTQIA+ na esfera em que voc\u00ea convive? Deixe nos coment\u00e1rios como foi o m\u00eas do orgulho.<\/p>\n

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