{"id":9157,"date":"2015-12-07T19:33:51","date_gmt":"2015-12-07T21:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/king.host\/blog\/?p=9157"},"modified":"2024-06-04T07:47:33","modified_gmt":"2024-06-04T10:47:33","slug":"kinghost-investe-no-fortalecimento-do-seu-proposito-atraves-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/king.host\/blog\/casos-de-sucesso\/kinghost-investe-no-fortalecimento-do-seu-proposito-atraves-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"KingHost investe no fortalecimento do seu prop\u00f3sito atrav\u00e9s dos colaboradores"},"content":{"rendered":"

Com o lan\u00e7amento de seu Guia de Entrevista baseada nos valores, e um novo modelo de gest\u00e3o de pessoas, a KingHost investe na aquisi\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos alinhados estrategicamente.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

A KingHost completa um ano da transforma\u00e7\u00e3o de seu modelo de gest\u00e3o de pessoas, com a implanta\u00e7\u00e3o do modelo Business Partner. O modelo, usualmente aplicado somente a empresas de grande porte, tem por objetivo na KingHost modelar a cultura para um formato mais colaborativo.<\/p>\n

\u201cO RH participa do neg\u00f3cio no que tange a gest\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, garantindo a maximiza\u00e7\u00e3o dos valores da KingHost. Esta altera\u00e7\u00e3o de m\u00e9todo viabilizou a aproxima\u00e7\u00e3o dos gestores com suas equipes e uma maior integra\u00e7\u00e3o entre todas as \u00e1reas.\u201d, declara Fernanda Pauletti Graeff, BP da KingHost.<\/p>\n

A metodologia tamb\u00e9m auxilia os gestores na tomada de decis\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas e, portanto, gera uma potencializa\u00e7\u00e3o no crescimento interno. Entre os projetos em implementa\u00e7\u00e3o, est\u00e1 o modelo de entrevistas baseadas nos valores. Foi desenvolvido um Guia, entregue \u00e0s lideran\u00e7as, para facilitar a identifica\u00e7\u00e3o, durante o processo seletivo, dos pontos que sinalizam o potencial alinhamento do candidato aos valores da KingHost. Os valores estrat\u00e9gicos para a empresa s\u00e3o: Empatia como forma de respeito ao cliente; Atendimento \u00e1gil, simples e efetivo; Qualidade no servi\u00e7o; Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o; Busca pela inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Coopera\u00e7\u00e3o entre as pessoas.<\/p>\n

Desenvolvimento das lideran\u00e7as<\/h2>\n

Ao identificar uma oportunidade de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas, com gestores mais pr\u00f3ximos (entre si e de seus times), surgiu o KingL\u00edder – um treinamento de lideran\u00e7as focado nos gaps e habilidades gerenciais fundamentais para quem deve engajar e gerenciar. O programa deu t\u00e3o certo, que a KingHost deu in\u00edcio a uma segunda turma, de pessoas que ainda n\u00e3o ocupam cargos de lideran\u00e7a, com o objetivo de prepar\u00e1-los para um processo sucess\u00f3rio.<\/p>\n

Com mais de 180 colaboradores, a KingHost investe nas melhores pr\u00e1ticas, e h\u00e1 tr\u00eas anos consecutivos \u00e9 eleita uma das Melhores empresas para se Trabalhar, segundo o GPTW, no segmento de TI e Telecomunica\u00e7\u00e3o no Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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