Agosto é o mês do Dia da Visibilidade Lésbica, um período que se propõe refletir sobre questões relacionadas a direito a respeito a esse pilar do grupo LGBT.
As empresas podem ser agentes transformadores da sociedade. A máxima defendida por Nina Silva, executiva de TI considerada uma das mulheres negras mais influentes do mundo, nas diversas palestras ministradas por ela ao redor do Brasil é, sem dúvida, um conceito que a KingHost acredita, defende e põe em prática diariamente.
Seja na realização de encontros como os Cafés Filosóficos, momento no qual se levanta pautas delicadas como racismo, homofobia, discriminação, violência doméstica; a pequenas atitudes da rotina: reforçar a cultura da inclusão e do pertencimento é algo que os colaboradores da KingHost acreditam.
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Dia da Visibilidade Lésbica
Aproveitamos algumas datas comemorativas para levantar discussões ainda necessárias. Esse ano trabalhamos neste contexto em diversas situações como no Dia da Visibilidade Trans, Dia da Mulher Negra, Dia do Combate à Homofobia entre outros.
Em agosto, abordamos questões ligadas à Visibilidade Lésbica, como a mudança do algoritmo do Google e a entrada de pessoas LGBT no mercado de trabalho, em uma entrevista feita com a analista jurídica Carla Santos do escritório Andrade Maia Advogados (vídeo pode ser conferido acima do post).
Falar sobre a data não é novidade por aqui.
Ano passado gravamos também um vídeo com uma de nossas KingHosters, Daiane Corrente, no qual ela conta um pouco da história por trás da criação da data e mostra o cenário repleto de desafios ainda enfrentados por lésbicas no Brasil (o conteúdo pode ser acessado aqui).
A mudança de algoritmo do Google
Citei no parágrafo anterior sobre a mudança que o Google propôs em seu algoritmo. A iniciativa partiu de uma campanha de ativistas nas redes sociais para que as buscas pelo termo “lésbica” mostrem resultados mais informativos e menos pornográficos.
Vale lembrar que o algoritmo foi mudado depois de uma extensa e desgastante campanha liderada por movimentos franceses.
Confira a nota publicada pelo Google na íntegra:
“Trabalhamos muito para evitar que conteúdo potencialmente ofensivo apareça nos resultados da Busca quando os usuários não estiverem pesquisando explicitamente por esse conteúdo. Reconhecemos que os resultados para a consulta “lesbienne” em francês estão abaixo das nossas expectativas e, como parte de nosso trabalho contínuo para melhorar a Busca, desenvolvemos uma solução algorítmica para que possamos fornecer resultados de alta qualidade não apenas para essa consulta, mas para vários outros tipos.”
Quando comecei a pesquisar por palavras-chaves para produção desse conteúdo, pude perceber que, em plataformas como Adwords, a ferramenta que mostra ideias de palavra-chave ainda dá destaques para expressões relacionadas à objetificação de lésbicas e a sites pornográficos com conteúdos LGBT’s – e não para palavras-chave que potencialmente poderiam servir como norteadoras para conteúdos informativos.
A importância da diversidade no seu negócio
Trabalhar com pautas de diversidade hoje em dia não é mais um diferencial: é algo que deve ser feito. Em uma época na qual a reputação de empresas é monitorada constantemente tanto em redes sociais quanto em mesas de bar, não ter um posicionamento inclusivo e diverso pode ser fatal para a sobrevivência no mercado competitivo.
É importante frisar que quando falamos em ações de inclusão e diversidade, estamos falando em empresas que defendem a causa legitimamente. Que realizam atividades orgânicas, lineares, alinhadas aos respectivos valores.
Se você trabalha em uma empresa ou organização, incentive a discussão de pautas inclusivas. O debate não deve partir sempre de quem pertence a um grupo minorizado, mas sim também de quem se enxerga como aliado das causas inclusivas.
Acompanhe nos links abaixo algumas das ações que a KingHost já realizou relacionadas à pauta de diversidade e inclusão.
- Dia da Mulher Negra: resistência em movimento;
- Dia do Orgulho LGBT: a KingHost é uma aliada;
- Transmissão da Copa do Mundo de Futebol feminino na KingHost: porque faz sentido para a nossa cultura;
- GPTW Mulher: KingHost é premiada por suas práticas para mulheres;
- Dia da Consciência Negra e a realidade no Brasil;
- Ações Afirmativas – Entrevista com Andreza Rocha;
- Dia da Visibilidade Trans;
- KingHost contra a Homofobia;
- Saiba a importância do Dia Nacional da Visibilidade Lésbica;
- Matéria TV Record sobre Diversidade nas Empresas;
- Matéria TV Pampa – Sobre Comitê de Inclusão e Diversidade da KingHost.
E você, o que fez no Dia da Visibilidade Lésbica? Aproveite o momento para refletir qual papel seu negócio pode ter como transformador social.
Caso tenha alguma dúvida ou sugestão, use o espaço dos comentários, ele é todo seu.
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