A KingHost foi uma das vencedoras do Prêmio WEPs Brasil 2019 – Empresas Empoderando Mulheres, realizado em São Paulo, no dia 07 de outubro.
O propósito da iniciativa é promover a equidade de gênero nas empresas, no ambiente de trabalho e nas comunidades, com base nos Princípios de Empoderamento das Mulheres das nações unidas (WEPs, sigla em inglês).
A distinção foi recebida com muita satisfação e felicidade pela KingHost, que constantemente tem investido esforços e ações para fortalecer a cultura de inclusão e diversidade dentro e fora da empresa.
“Para nós é de extrema importância receber essa premiação. Foi uma surpresa muito positiva e reforça que nossos esforços e ações na inclusão, diversidade e equidade de gênero dentro da King, como a criação do nosso Comitê de Inclusão, estão nos levando para o caminho certo”, completa a gerente de Recursos Humanos, Fernanda Pauletti.
Prêmio WEPs Brasil 2019
A premiação tem como realizador o Programa Ganha-Ganha, que entende a igualdade de gênero como sinônimo de bons negócios. A iniciativa é uma parceria entre a Onu Mulheres com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a União Europeia.
Segundo comunicado liberado no site da premiação, as empresas inscritas no prêmio não são concorrentes entre si, mas estão sim preocupadas, comprometidas e se preparando para um mundo cada vez mais sustentável e inclusivo, em que a questão de gênero tem um papel cada vez mais relevante.
Inclusão e Diversidade na KingHost
No início de 2019 a KingHost criou o Comitê de Inclusão e Diversidade, com a participação voluntária de quase 30 colaboradores da empresa. Desde então, são realizadas reuniões mensais para debater quais ações podem ser executadas com a finalidade de reforçar a cultura de inclusão dentro da empresa.
A iniciativa foca em seis principais grupos de afinidade que abordam PCD’s (pessoas com deficiência), grupo LGBT, questões étnicas, grupo geracional e mulheres.
A KingHost também realiza de forma frequente há alguns anos encontros chamados Cafés Filosóficos, nos quais um convidado interno ou externo propõe um debate sobre assuntos como combate à homofobia, racismo, masculinidade tóxica entre outros. A participação é sempre intensa com diversos feedbacks positivos.
Além das ações anteriores citadas, a empresa também investe na produção de vídeos abordando questões relacionadas à inclusão e diversidade. Confira alguns conteúdos já produzidos:
- Dia da Mulher Negra: resistência em movimento;
- Dia do Orgulho LGBT: a KingHost é uma aliada;
- Transmissão da Copa do Mundo de Futebol feminino na KingHost: porque faz sentido para a nossa cultura;
- GPTW Mulher: KingHost é premiada por suas práticas para mulheres;
- Dia da Consciência Negra e a realidade no Brasil;
- Ações Afirmativas – Entrevista com Andreza Rocha;
- Dia da Visibilidade Trans;
- KingHost contra a Homofobia;
- Saiba a importância do Dia Nacional da Visibilidade Lésbica;
- Matéria TV Record sobre Diversidade nas Empresas;
- Matéria TV Pampa – Sobre Comitê de Inclusão e Diversidade da KingHost.
- O que você fez no Dia da Visibilidade Lésbica?
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